Pitný režim

Firemní prostředí

Pokud se podíváme na Pitný režim z pohledu zaměstnavatel,e tak když odhlédneme od skutečnosti, že podle zákona a vyhlášky 261 sbírky je povinen zaměstnavatel zajistit adekvátní přísun pitné vody, můžeme se na danou problematiku podívat z dalších hledisek, z pohledu dnešních firemních standardů a z pohledu ekonomiky.

Dnes již asi budeme složitě hledat firmu, ve které by se nějakým způsobem neřešilo zásobování pracoviště pitnou vodou z jiného zdroje, než je kohoutková voda nejčastěji se k tomu využívají watercolery nebo voda balená. Pokud Vás na tomto místě zajímá porovnání výhod a nevýhod různých zdrojů čisté vody klikněte zde